Entregable tres: Importancia e influencia de la OIT en países de Iberoamérica.
Ensayo: Importancia e
influencia de la OIT en países de Iberoamérica.
Marco Internacional de la Seguridad y Salud en el
Trabajo y Gestión Integral de Riesgos
Por: Yenifer de la Cruz
de Jesus
Maestría en: Seguridad y
Salud en el Trabajo
Docente: Prof.
Carlos Julio Lozano
Importancia
e influencia de la OIT en países de Iberoamérica.
Las
inversiones públicas y privadas para la prevención y reducción del riesgo de
desastres mediante medidas estructurales y no estructurales son esenciales para
aumentar la resiliencia económica, social, sanitaria y cultural de las
personas, las comunidades, los países y sus bienes, así como del medio
ambiente. Estos factores pueden impulsar la innovación, el crecimiento y la
creación de empleo. Esas medidas son eficaces en función del costo y
fundamentales para salvar vidas, prevenir y reducir las pérdidas y asegurar la
recuperación y rehabilitación efectivas, la Organización Internacional del
Trabajo, OIT, es un:
“Organismo de las Naciones Unidas dedicado a promover la justicia
social y los derechos laborales. Se trata del único organismo de Naciones
Unidas de naturaleza tripartita: cuenta con representantes de gobiernos,
empleadores y trabajadores en su estructura de gobernanza. Esta estructura
tripartita hace de la OIT un foro único en el que los gobiernos y los
interlocutores sociales de sus 187 Estados Miembro pueden debatir de forma
libre y abierta para estimular el crecimiento del empleo decente a través de
empresas sostenibles. Asimismo, les permite promover los derechos en el lugar
de trabajo, mejorar la protección social y fortalecer el diálogo social.”
(Organización Internacional Del Trabajo, 2024).
El gran alcance que tiene la OIT en sus 187 estados miembros
nos da la oportunidad de hablar sobre la importancia que e influencia en los
países de Iberoamérica, teniendo en cuanta uno de sus enfoques en temas de
Seguridad y salud en el trabajo, podemos encontrar que a pesar de todo el
trabajo que se realiza aun no es se han
conseguido los resultados deseables arrojando datos importantes sobre muertes
anuales relacionados con el trabajo, muertes relacionadas por enfermedades en
el trabajo, muertes relacionadas por accidentes y accidentes con mas de tres
días de ausencia viendo cifras considerables de preocupación, la OIT nos dice
que los países de Iberoamérica podrían trabajar en tres herramientas las cuales
son: a) la implantación de una cultura de la prevención, b) la puesta en marcha
de buenos sistemas de gestión en materia de Salud y Seguridad en el Trabajo, y
c) el compromiso de los servicios de prevención con códigos de buenas
prácticas. (Los Convenios de la OIT Sobre Seguridad y Salud En el Trabajo: Una
Oportunidad Para Mejorar las Condiciones y el Medio Ambiente de Trabajo., 2009)
Teniendo esto en cuenta podemos hablar de una cultura de
prevención que en gran medida es
fundamental para las empresas y sus trabajadores, de esta manera se puede tener
en cuenta los riesgos, las exposiciones de los trabajadores, ver siempre mas
allá y de las posibles consecuencias, trabajar en prevención es hablar de
conocer las situaciones que ponen en riesgo la salud de los colaboradores, una
vez identificados los riesgos se hablaría, como se menciona en Los Convenios de
la OIT, trabajar en la cultura de la seguridad la que definen como “un producto
colectivo que consiste en mucho más que la suma de las individualidades; es una
construcción en evolución, profunda[1]mente enraizada en la historia, llevada
colectivamente y lo suficientemente compleja para resistir las manipulaciones
externas.” (Los Convenios de la OIT Sobre Seguridad y Salud En el Trabajo: Una
Oportunidad Para Mejorar las Condiciones y el Medio Ambiente de Trabajo., 2009),
esto va de la mano con la influencia que tiene la OIT sobre los países de Iberoamérica
sobre el trabajo decente para precisamente disminuir en gran medica las cifras
relacionadas en ejercicio del trabajo de las personas, hablando de trabajo decente
podemos encontrar en la pagina de la Organización del Trabajo que la OIT
defiende generar suficientes puestos de trabajo para responder a las demandas
de la población, pero también es un requisito indispensable que sean empleos
productivos y de calidad, y que las trabajadoras y los trabajadores los ocupen
en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana, siendo esta
la base de nuevos concesos para avanzar hacia un desarrollo sostenible que
integre las dimensiones económica, social y ambiental (Organización
Internacional Del Trabajo, 2024).
Con esto nos damos cuenta la importancia de tener a la OIT en
los países miembros, ser parte de esta organización nos ayuda a entender que el
bienestar de los trabajadores en todas las empresas incluye no solo un salario
digno sino las condiciones adecuadas para el desarrollo del mismo para evitar
tener riesgo de padecer alguna enfermedad por causa del trabajo o bien el
riesgo de la exposición a un accidente
del trabajo, es de gran influencia OIT, ya que no solo se centra en la
Seguridad y Salud, si no que ve más allá del entorno del trabajo desde la
economía de un país, la política, el medio en el que se desarrolla y crece un
trabador y su entorno en general.
Bibliografía:
·
Seguridad y Salud en el
Trabajo. (2018, 28 abril). Secretaría de Salud. Recuperado 24 de febrero de
2014, de https://www.gob.mx/salud/articulos/salud-y-seguridad-en-el-trabajo?idiom=es
· Los convenios de la OIT sobre seguridad y salud en el
trabajo: una oportunidad para mejorar las condiciones y el medio ambiente de
trabajo. (1.a ed.). (2009). [Centro Intenacional de Formación].
Carlos Anibal Rodriguez. https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---americas/---ro-lima/---ilo-buenos_aires/documents/publication/wcms_bai_pub_118.pdf
·
Organización Internacional del
Trabajo. (2024). Organización Internacional De Empleadores. Retrieved February
24, 2024, from https://www.ioe-emp.org/es/organizaciones-internacionales/organizacion-internacional-del-trabajo-oit/
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