Yenifer: Maestría en Seguridad y Salud en Trabajo

  Obligaciones de patrones y trabajadores al servicio del estado en el Reglamento de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente en el Trabajo del Sector Público Federal. Antes de abordar el tema, es necesario tener claro que cuando se celebra un contrato de trabajo, sea escrito o verbal, surge una relación jurídica entre las partes que intervienen en éste. Y, por tanto, una relación jurídica pregonada de derechos y obligaciones. Todo contrato de trabajo celebrado de manera formal, verbal o de cualquier otra índole, siempre y cuando se demuestre la relación laboral entre el patrón y el trabajador, crea derechos y obligaciones para las partes que intervienen. Estos derechos y obligaciones se encuentran consignados en la Ley Federal del Trabajo, para hacer cumplir estas reglas y leyes se cuenta con el Reglamento de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente en el Trabajo del Sector Publico Federal, en su articulo 1: “El presente Reglamento es de orden público e interés social, y tiene por objeto es

  Obligaciones de los patrones y de los trabajadores en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, correspondientes a su país. (De la Ley Federal del Trabajo,) y explique ¿Cuál es el objeto del Reglamento Federal  de Seguridad y Salud en el Trabajo?   Para el desarrollo armónico de las relaciones de trabajo en una empresa o establecimiento, es necesario que tanto trabajadores como patrones conozcan las obligaciones que tienen en el desempeño de su trabajo diario. en la Ley Federal del Trabajo (2015), en el titulo cuarto, Derechos y obligaciones de los trabajadores y de los patrones, Capitulo I, obligaciones de los patrones, articulo 132: “- Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo aplicables a sus empresas o establecimientos;   II.- Pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones, de conformidad con las normas vigentes en la empresa o establecimiento;   III.- Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios pa

  Bases constitucionales de la Seguridad y Salud en el Trabajo de tu país. México se rige en base a muchas normas y bases constitucionales, aprobadas e implementadas enfocadas en Seguridad y Salud en el trabajo que dan apoyo a los trabajadores de las empresas tanto públicas como privadas. Gracias a ellas los trabajadores se sientes mas seguros en la implementación de sus labores para los cuales fueron contratados. Para comenzar a hablar de la seguridad y salud en el trabajo vamos a dar definiciones importantes. En la norma 030-STPS-2009 Servicios Preventivos de Seguridad y Salud en el trabajo- Funciones y Actividades nos dice que: “ Diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo:  Es la identificación de las condiciones físicas peligrosas o inseguras; de los agentes capaces de modificar las condiciones del medio ambiente laboral; de los peligros circundantes al centro de trabajo, así como de los requerimientos normativos en materia de seguridad y salud en el trabajo que resulten

  Introducción   Los programas de seguridad y salud son sistemas que pueden reducir considerablemente el número y la gravedad de las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo y, al mismo tiempo, disminuir los costos para los patronos, Los especialistas en la asistencia pueden ofrecer información y asistencia a patrones apoyados de las organizaciones mundialmente conocidas y aplicadas entre las que se encuentran BSI ( La British Standards Institution , que desarrolla normas técnicas en la gama industrial, la ISO ( International Organization for Standardization) quien ayuda a mejorar la eficiencia de los procesos de las empresas, la OHSA ( Ocupational Health and Safety Management Systems) enfocada en garantizar las condiciones de trabajo seguras y saludables, la OSHA ( Administración de Seguridad y Salud Ocupacional) enfocada tambien en garantizar condiciones seguras y saludables para los trabajadores pero en el ámbito de hacer cumplir capacitaciones y hacer cumplir normas

  Alcance de los peligros o amenazas, diferencia de acciones, con relación al riesgo de la OIT y la ONU La Organización Internacional del Trabajo( OIT) es una agencia de las Naciones Unidas que promueve el trabajo decente y productivo para mujeres y hombres, en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana. Sus principales objetivos son fomentar los derechos laborales, ampliar las oportunidades de acceder a un empleo decente, mejorar la protección social, y difundir el uso del diálogo al abordar asuntos laborales, La OIT fue creada en 1919 como parte del Tratado de Versalles con el cual concluyó la I Guerra Mundial. La OIT nos dice que las principales normas laborales son esenciales para el trabajo decente, el trabajo forzoso tiene diferentes caras, incluyendo la servidumbre por deudas, el tráfico y otras formas de practicar la esclavitud moderna. Las víctimas son los más vulnerables de la sociedad: mujeres y niñas obligadas a prostituirse, migrantes atrapados por

  Obligaciones del patrón en el ámbito industrial / logística. El ámbito en el que me desarrollo de manera profesional es logística enfocado en la distribución de paquetes para productos de venta en línea, vendiendo artículos de higiene personal, electrodomésticos, alimentos (despensa), productos de limpieza, productos de comunicación, etc. Dentro de las reglas que se tienen aplicando la NOM-017-STPS-2008 Equipo de Protección personal describiendo en el apartado 4.2: Equipo de protección personal (EPP):  conjunto de elementos y dispositivos, diseñados específicamente para proteger al trabajador contra accidentes y enfermedades que pudieran ser causados por agentes o factores generados con motivo de sus actividades de trabajo y de la atención de emergencias. En caso de que en el análisis de riesgo se establezca la necesidad de utilizar ropa de trabajo con características de protección, ésta será considerada equipo de protección personal, por lo que en mi empresa el patrón tiene la oblig